近年來(lái)，這個(gè)氣礦建立健全HSE管理體系內(nèi)審工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，每年邀請(qǐng)第三方開(kāi)展兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部HSE履職能力評(píng)估。圍繞“轉(zhuǎn)變觀(guān)念、養(yǎng)成習(xí)慣、提高能力”的總體目標(biāo)，這個(gè)氣礦不斷完善HSE制度、培訓(xùn)和績(jī)效系統(tǒng)，分級(jí)分類(lèi)編制完成培訓(xùn)課件43個(gè)，先后培養(yǎng)兩級(jí)培訓(xùn)師281人，員工特種作業(yè)取證2363人，硫化氫防護(hù)取證達(dá)到2722人，55人取得重慶市注冊(cè)安全工程師從業(yè)資格證。氣礦推行過(guò)程受控與閉環(huán)管理，加大隱患治理投入力度，常態(tài)化開(kāi)展“低老壞”排查整治，堅(jiān)持正確導(dǎo)向，嚴(yán)格跟蹤考核，突出正向激勵(lì)作用，有效筑牢了HSE立體防護(hù)屏障。