近日,合肥燃氣集團圖書漂流站正式啟用,現(xiàn)有圖書390余冊,借閱、收藏圖書只需要簡單登記便可自行取閱,讓廣大書友真正享受自由閱讀的樂趣。這是燃氣集團建立學習型單位的一項新舉措。
據(jù)了解,為倡導積極健康的生活方式,加強學習型單位建設,為員工提供讀書交流學習的平臺,燃氣集團建立了自助式“圖書漂流站”。這是一種書友將自己不再閱讀的書投放到公共場所,無償?shù)靥峁┙o大家閱讀的圖書分享形式,通過圖書的傳遞來傳播知識、分享快樂。圖書漂流,交換的是信任,漂流的是知識與文化。
早在2004年,燃氣集團就啟動了學習型組織創(chuàng)建活動,已取得了令人鼓舞的成效。2015年,被安徽省人社廳授予“2014年安徽最佳學習型組織”稱號,已連續(xù)兩年榮獲最佳學習型組織稱號。多年來,燃氣集團領導率先垂范,堅持每周領學一篇文章,并在局域網(wǎng)共享,每年匯編成《采石集》供職工學習交流;鼓勵員工立足本職爭當學習型員工,持續(xù)學習,擁有職稱人數(shù)已達345人,考取各類注冊類證書47人次;“80+4”、內(nèi)部員工分享會、導師帶徒等已成常態(tài),一批年輕優(yōu)秀人才加速成長。同時,通過學習型組織創(chuàng)建的深入開展,逐漸與經(jīng)營管理緊密結(jié)合,提升服務、促進發(fā)展,解決經(jīng)營管理瓶頸取得成效。
據(jù)了解,為倡導積極健康的生活方式,加強學習型單位建設,為員工提供讀書交流學習的平臺,燃氣集團建立了自助式“圖書漂流站”。這是一種書友將自己不再閱讀的書投放到公共場所,無償?shù)靥峁┙o大家閱讀的圖書分享形式,通過圖書的傳遞來傳播知識、分享快樂。圖書漂流,交換的是信任,漂流的是知識與文化。
早在2004年,燃氣集團就啟動了學習型組織創(chuàng)建活動,已取得了令人鼓舞的成效。2015年,被安徽省人社廳授予“2014年安徽最佳學習型組織”稱號,已連續(xù)兩年榮獲最佳學習型組織稱號。多年來,燃氣集團領導率先垂范,堅持每周領學一篇文章,并在局域網(wǎng)共享,每年匯編成《采石集》供職工學習交流;鼓勵員工立足本職爭當學習型員工,持續(xù)學習,擁有職稱人數(shù)已達345人,考取各類注冊類證書47人次;“80+4”、內(nèi)部員工分享會、導師帶徒等已成常態(tài),一批年輕優(yōu)秀人才加速成長。同時,通過學習型組織創(chuàng)建的深入開展,逐漸與經(jīng)營管理緊密結(jié)合,提升服務、促進發(fā)展,解決經(jīng)營管理瓶頸取得成效。