人要想在職場(chǎng)或事業(yè)上取得成功,想必要具備這些素質(zhì),難道不是嗎?
危機(jī)意識(shí):任正非曾在一次內(nèi)部會(huì)上闡述“有危機(jī)并不可怕,沒(méi)有危機(jī)才是可怕的,而沒(méi)有危機(jī)意識(shí)更是可怕的。”他時(shí)刻保持著危機(jī)意識(shí),并且始終將他的危機(jī)意識(shí)傳遞到公司上上下下。
口才:奧巴馬在2012年11月6日,第57屆總統(tǒng)大選中,他擊敗共和黨候選人羅姆尼,成功連任。他憑借一次競(jìng)選演講感動(dòng)了無(wú)數(shù)選民,帶有直指人心的魔力,調(diào)動(dòng)了現(xiàn)場(chǎng)氣氛,使得每個(gè)人激情高昂,熱血沸騰。最終贏得民眾的心。
時(shí)間:“時(shí)光飛逝,歲月如梭”時(shí)間是生命,是一切,所以更要珍惜。誰(shuí)抓住了時(shí)間,誰(shuí)就抓住了勝利,職場(chǎng)上高效的時(shí)間利用率,是超越別人的“法寶”。
金錢:錢人人想要,俗話說(shuō)“君子愛(ài)財(cái),取之有道”,用正義、合法的手段賺錢,用自己的勤勞和汗水得到,才能體現(xiàn)你的價(jià)值,受到他人的尊敬。
平常心;即是清凈心,佛學(xué)中指出,它是一種至高至純的人生境界,是有一定修養(yǎng)后方可具有的特殊能力。它屬于一種維系終身的“處世哲學(xué)”。如孟子所說(shuō)的:“仁是人的心,義是人的路。”
我們能否突破自我,換種思路去思考問(wèn)題呢?為何不運(yùn)用重組思維,全新詮釋“贏”字里的管理學(xué)問(wèn)?
忘:“亡”+“心”=忘,它在康熙字典中有種解析指舍棄,不關(guān)心自己的得失。而在諸葛亮《出師表》里記載“忠志之士忘身于外者。”意思是忠誠(chéng)有志的將士在外面舍生忘死。在戰(zhàn)場(chǎng)上不畏犧牲,勇于拼殺的忘我精神值得敬佩。不管在戰(zhàn)場(chǎng)上還是職場(chǎng)上,人擁有一顆奉獻(xiàn)的心就顯得彌足珍貴。也是當(dāng)今社會(huì)正能量的表現(xiàn)之一。有舍棄才會(huì)得到,即為“舍得”,我們必須先學(xué)會(huì)舍后才有所得,這是因果關(guān)系。每個(gè)人可以回顧自身的經(jīng)歷,很多人為什么選擇背井離鄉(xiāng)外出經(jīng)商、工作、求學(xué)?舍得離開(kāi)自己的妻子、兒女、朋友遠(yuǎn)走他鄉(xiāng),僅僅依靠電話、短信保持情感的延續(xù)。或許為了改善生活、或許為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、或許為了提升能力??傊?,不管我們是有意或無(wú)意的舍棄,人生不可能處處都盡善盡美,任何得到的都是舍棄換來(lái)的。
中:當(dāng)“口”與“1”的融合通過(guò)化學(xué)反應(yīng)產(chǎn)生了“中”字,中在我國(guó)古代哲學(xué)里代表不偏、正中的意思,也是為人處世的一種態(tài)度,就像中庸之道是儒家的最高標(biāo)準(zhǔn)。然而中庸之道絕對(duì)不是平日里所說(shuō)的折中和無(wú)原則之意,也不是古板的教條。它的哲理要求做事為人,不應(yīng)采取一成不變的思路解決問(wèn)題,而是堅(jiān)持變通的方法審時(shí)度勢(shì),依據(jù)實(shí)際情況運(yùn)用相應(yīng)的策略去應(yīng)對(duì)。這就是“中庸之道”的高明之處,它的寓意深?yuàn)W因本人的能力有限無(wú)法深入,或許大家閱讀《中庸》、《南懷瑾選集》、《四書(shū)章句集注》等名家著作會(huì)有更深的領(lǐng)悟。
明:日新月異,這個(gè)成語(yǔ),它指事情發(fā)展或進(jìn)步迅速,每日都在更新,每月都有變化。我們把“日”與“月”提取出來(lái),進(jìn)行重組就演化成“明”字。明在字典里指次(專指日或年),如明日。明年。這都代表著未來(lái)。曾經(jīng)讀過(guò)楊沫《青春之歌》“書(shū)籍培養(yǎng)了她豐富的想象力和對(duì)于美好未來(lái)的憧憬。”應(yīng)該還有更多的詩(shī)文對(duì)美好未來(lái)的歌頌。未來(lái),是從現(xiàn)在往后的時(shí)間,是相對(duì)于現(xiàn)在我們所處的這個(gè)時(shí)刻而言的未來(lái)時(shí)間段。所以,明日只是未來(lái)的一部分。在職場(chǎng)上我們需要對(duì)未來(lái)做計(jì)劃,如日計(jì)劃、月計(jì)劃、年度計(jì)劃,然而對(duì)公司更需要制定五年、十年、二十年的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。在管理實(shí)踐中,計(jì)劃(規(guī)劃)是其他管理職能的前提和基礎(chǔ),列寧指出過(guò):“任何計(jì)劃都是尺度、準(zhǔn)則、燈塔、路標(biāo)。”它是管理過(guò)程的中心環(huán)節(jié),因此,計(jì)劃在我們管理活動(dòng)中有重要的地位和作用。
贊:貝→贊,只是一步之遙。為什么不突破?美國(guó)小說(shuō)家馬克吐溫“一句贊美的話能當(dāng)我十天的口糧”,還有著名詩(shī)人歌德也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“最真誠(chéng)的慷慨就是贊賞”。作為職場(chǎng)上的我們?yōu)槭裁催€要吝嗇贊美?為何不大大方方地把贊美傳遞給周圍親人、同事?在職場(chǎng)管理學(xué)上贊美就顯得至關(guān)重要,對(duì)于上司的贊賞,能得到賞識(shí)與重用;對(duì)同事的贊美,能夠加深感情和合作;對(duì)下屬的贊揚(yáng),能贏得忠誠(chéng)和尊重;對(duì)客戶的贊許,能獲得更多的訂單。贊美是一種力量,更是一門(mén)藝術(shù)。掌握它需要不斷實(shí)踐,駕馭它更需要長(zhǎng)期的修煉,懂得其中的“秘訣”,方能在職場(chǎng)左右逢源、游刃有余。
帆:怎樣把“凡”與“帆”字聯(lián)系在一起?我冥思苦想。前些天,央視在熱播《成語(yǔ)大會(huì)》,很是喜歡,里面出現(xiàn)一個(gè)成語(yǔ)“一帆風(fēng)順”。我靈機(jī)一動(dòng),于是就順手牽羊把“帆”字拿來(lái)借用一下。也算符合主題吧。一帆風(fēng)順指境遇非常順利,沒(méi)有任何阻礙或困難。的確,身為職場(chǎng)上的我們多么渴望在事業(yè)上能順順利利,步步高升。但是,理想很豐滿,現(xiàn)實(shí)很骨感,又有幾人能得到眷顧呢?應(yīng)該寥寥無(wú)幾,多數(shù)還是原地踏步,甚至有的被“打入冷宮”,想要在事業(yè)上步步為營(yíng),經(jīng)歷挫折和磨難是必不可少的。只要你愿意付出和努力,只要你愿意堅(jiān)持和挑戰(zhàn),才能登上事業(yè)的巔峰,才能在未來(lái)的道路上一帆風(fēng)順。
總之,我運(yùn)用重組思維,全新詮釋“贏”字里的管理學(xué)問(wèn),得到結(jié)論是“忘”、“中”、“明”、“贊”、“帆”五個(gè)字。我想要突破自我,必須走出條條框框,多維度思考和解決問(wèn)題。只要我們?cè)敢鈩?dòng)腦筋,方法總比困難多。