兩個產(chǎn)業(yè)集團的成立，是青島能源集團緊緊把握國家能源革命和綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略機遇，認真落實國家“碳達峰”、“碳中和”工作部署，緊緊圍繞青島市能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和國有企業(yè)改革三年行動大局，主動破局，果斷開局的重要改革措施，也是能源集團堅定不移貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，激發(fā)綠色低碳發(fā)展新動力，塑造市場化競爭新優(yōu)勢，加快建設(shè)現(xiàn)代國有企業(yè)，打造“一體化”能源服務(wù)和供應(yīng)體系，積極推進實施“氣熱一體、多能互補，產(chǎn)業(yè)融合、綠色發(fā)展”的新實踐，有利于為青島提供高質(zhì)量供熱服務(wù)、綜合能源的設(shè)計、建設(shè)、研發(fā)配套服務(wù)，凝聚合力推動能源集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

其中，青島能源熱電集團由原青島能源熱電公司、青島能源泰能熱電公司、青島能源開源熱電公司合并組建，將熱電業(yè)務(wù)板塊高效整合，實現(xiàn)管網(wǎng)互聯(lián)互通，形成優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展的良好局面。熱電集團成立后，將堅持落實好民生供熱服務(wù)保障責任，重點推進分布式能源供能方案，利用光能、工業(yè)余熱等多種能源互補的方式降低能耗，并運用自身區(qū)塊優(yōu)勢，與大型工業(yè)企業(yè)合作進行工業(yè)余熱的綜合利用，進行大面積的熱源改造，大幅降低碳排放的同時，降低供能成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，聚焦混合所有制改革，與市場中的能源技術(shù)先進企業(yè)進行合資合作，力爭在三年內(nèi)建立起新能源市場的領(lǐng)先者地位。

發(fā)展控股集團承擔著能源集團“能源產(chǎn)業(yè)運營與配套設(shè)施資源開發(fā)綜合利用”的主業(yè)責任，共有設(shè)計、建設(shè)、科技、大宗物資采購、資源開發(fā)五項板塊。發(fā)展控股集團成立后，將圍繞五項板塊，打造省內(nèi)最具競爭力的燃氣、熱力及新能源利用的綜合性設(shè)計研究院，成為全市綜合實力最強的市政管線配套工程施工企業(yè)，成為能源集團最具創(chuàng)新性、最具活力、最具市場化的科創(chuàng)企業(yè)，構(gòu)筑能源集團物資集采平臺和能源產(chǎn)品交易中心，同時與大型國有地產(chǎn)企業(yè)開展戰(zhàn)略合作，率先啟動集團地塊開發(fā)相關(guān)工作，努力為能源集團提供最大利潤支撐。

青島能源集團黨委書記、董事長趙海濱在講話中指出，兩大產(chǎn)業(yè)集團的揭牌成立，是青島能源集團“四個三年”奮斗目標的重要成果，兩大產(chǎn)業(yè)集團結(jié)構(gòu)布局更加優(yōu)化、主體功能更加突出、聯(lián)動優(yōu)勢更加明顯，對于能源產(chǎn)業(yè)鏈的拉伸牽動作用更優(yōu)更好，有利于從根本上突破原有體制機制的藩籬，形成要素相互激蕩、資產(chǎn)持續(xù)積聚的綜合改革效應(yīng)，為集團在“十四五”期間實現(xiàn)扭虧為盈目標注入強勁動力。

他要求，一是要更加注重統(tǒng)籌兼顧，奮力實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。要充分發(fā)掘激勵能源人不斷創(chuàng)新改革奮進的精神底蘊、內(nèi)在邏輯和有益經(jīng)驗，加快推進資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、機構(gòu)、人員、管理、文化和黨建的全方位融合，切實發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，充分釋放重組紅利，實現(xiàn)1+1>2的革新效果；二是要更加突出敢想敢干，奮力實現(xiàn)率先發(fā)展。要全面增強憂患意識、爭先意識、實干意識，加快培養(yǎng)開放視野、戰(zhàn)略視野、大局視野，放眼國際、對標國內(nèi)，著力提升轉(zhuǎn)型發(fā)展能力、市場開拓能力、技術(shù)創(chuàng)新能力和防范化解經(jīng)營風險的能力，努力把內(nèi)部資源稟賦轉(zhuǎn)化為外部競爭優(yōu)勢，將企業(yè)打造成為有生機、有活力、有競爭力的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集團；三是要更加重視改革創(chuàng)新，奮力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。要充分發(fā)揮組建初期善于改革創(chuàng)新的基因和特質(zhì)，迅速推動全方位、系統(tǒng)性重塑，實現(xiàn)由“量”到“質(zhì)”、由“形”到“勢”的根本性轉(zhuǎn)變，特別是要在分配制度、人才機制上大膽探索、先行先試，允許新興業(yè)務(wù)分配的差異化，推動高素質(zhì)人才的市場化，激發(fā)全員創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)活力；四是要更加堅定初心使命，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展。要始終遵循“兩個確立”的時代論斷，全面增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，要堅持用心維護職工利益，用情增進民生福祉，用力保障穩(wěn)定大局，切實做到“讓政府放心，讓用戶暖心，讓職工安心”，立志做“黨和人民的好企業(yè)”。