競爭的加劇和各類不確定因素的滋擾，使得越來越多的企業(yè)，尤其是創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型企業(yè)的運營風險陡然增加。在未來可能出現的大象和螞蟻共存的商業(yè)時代，越來越多的跨國公司進入中國開始兼并重組優(yōu)質中小企業(yè)，那些非優(yōu)質企業(yè)所面臨的風險也因此空前增多。從近年來發(fā)生的知名企業(yè)倒下的實踐來看，蝴蝶效應已經悄然逼近中國企業(yè)。

筆者提出一個新的理論觀點：對于那些優(yōu)質的成長型企業(yè)來說，高風險時代保護自身財富的能力已經比創(chuàng)造未來財富的能力更加重要。從風險控制的本質來看，風險管理的最終目的就是保護企業(yè)辛苦積攢下來的點滴財富，并盡可能讓財富不斷升值。通過對100家成長型企業(yè)的實際運營調查發(fā)現企業(yè)的抗風險能力并沒有隨著財富的增加而提升?？纯茨切┏砷L多年已經形成品牌優(yōu)勢，卻仍舊轟然倒下的企業(yè)，你就知道風險管理的重要性在某種程度上高于企業(yè)任何戰(zhàn)略目標。

中國企業(yè)競爭環(huán)境越來越呈現復雜化，更多地出現不可預測的情況與情景。企業(yè)生存與發(fā)展，決定了企業(yè)必須要審視地完善內部與外部的風險管控機制。風險是不可預料的，沒有對風險的認識，就沒有防范風險的思想與觀念。當危機降臨時，就會使企業(yè)忙手忙腳，而不能理智地作出科學決策。對企業(yè)來說，小則損失經濟利益，大則會使得企業(yè)從此一蹶不振，倒閉也接踵而至。為什么有些企業(yè)的生存時間比較長久，而還有些企業(yè)卻只能是“曇花一現”，了無蹤影。

目前，中國企業(yè)在面對危機時，基本上屬于集體失語狀態(tài)，缺少靈活有效的應對策略。即使是一些有風險防范機制的企業(yè)，也會因為缺少專門面對風險的專業(yè)人才而在工作中頻繁失誤。因此建立一套完備的風險管控機制并培養(yǎng)專業(yè)的風險管控人才，就是迫在眉睫的任務了。

21世紀，大浪淘沙，風譎云詭，機會與挑戰(zhàn)并存。既會有“滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄”的企業(yè)消失，也會有“逐鹿天下，笑傲江湖”的企業(yè)豐功盛烈地存在。把風險管控作為企業(yè)的核心競爭力來提升，企業(yè)就會像生機盎然的青松一樣，屹立不倒，基業(yè)常青。