10月26日上午，新天科技人力資源管理與企業(yè)文化體系建設(shè)咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)動(dòng)員會(huì)如期舉行。“一年企業(yè)靠打拼，十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化。”常明松總裁鏗鏘有力的號(hào)召，正式拉開(kāi)新天管理向精細(xì)化、體系化、專業(yè)化、系統(tǒng)化改革發(fā)展的序幕。
敢于突破，勇于創(chuàng)新
會(huì)議伊始，新天科技總裁、項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人常明松先生作動(dòng)員講話。常明松先生圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，確立了“通過(guò)人力資源管理戰(zhàn)略化與企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略化相結(jié)合，最終實(shí)現(xiàn)人力資源到人力資本的根本轉(zhuǎn)變”這一項(xiàng)目目標(biāo)，決心通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)、宣貫、執(zhí)行，提升公司凝聚力、向上力，弘揚(yáng)正能量。
常明松先生代表公司號(hào)召高管及廣大新天員工，要將此次重建成果的精髓內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。
拼搏進(jìn)取，追求卓越
隨后，管理咨詢公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作《新天科技人力資源管理與企業(yè)文化項(xiàng)目介紹》，從團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、項(xiàng)目計(jì)劃與工作安排等多個(gè)方面對(duì)新天改革方向進(jìn)行具體的闡述。
眾志成城，勠力同心
新天科技副總裁、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)李建偉先生也以簡(jiǎn)明、精煉的語(yǔ)言對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容作進(jìn)一步總結(jié)發(fā)言，鼓舞全體在座人員積極貫徹執(zhí)行項(xiàng)目安排，共同譜寫(xiě)新天輝煌藍(lán)圖。
現(xiàn)場(chǎng)掌聲陣陣、群情激越，新天科技領(lǐng)導(dǎo)小組各成員、推行小組各代表紛紛上臺(tái)發(fā)表熱情洋溢的感言，一致表態(tài)，將堅(jiān)決貫徹公司決策，一絲不茍的執(zhí)行公司各項(xiàng)項(xiàng)目計(jì)劃。同時(shí)抒發(fā)了對(duì)公司改革成果的期盼與真摯祝愿。
商業(yè)環(huán)境瞬息萬(wàn)變，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，新天科技的領(lǐng)導(dǎo)層準(zhǔn)確把握前瞻趨勢(shì)，洞察行業(yè)發(fā)展，邀請(qǐng)中國(guó)知名上市咨詢公司助力新天科技革新人力資源管理體系與企業(yè)文化體系，凝結(jié)共識(shí)、聚力發(fā)力，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，建設(shè)任職資格管理體系，創(chuàng)新薪酬績(jī)效管理體系，完善崗位價(jià)值評(píng)估體系，提升人才評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化企業(yè)文化體系，為員工搭建一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的職業(yè)化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的使命與愿景！
