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儀器儀表向高質(zhì)量發(fā)展 如何突破高技能人才瓶頸?

字體: 放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-03-19  來(lái)源:中國(guó)儀表網(wǎng)  瀏覽次數(shù):956


       制造業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ),經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放四十年的發(fā)展,取得了舉世矚目的發(fā)展成就,并走向了世界市場(chǎng)。作為制造業(yè)的基礎(chǔ)技術(shù)和裝備核心,儀器儀表行業(yè)也取得了飛速發(fā)展。

 

 
  “十二五”期間,我國(guó)儀器儀表產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值接近萬(wàn)億元,年平均增長(zhǎng)率達(dá)15%左右。2017年1-12月我國(guó)儀器儀表行業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額凈增125.13億元。當(dāng)前,我國(guó)儀器儀表行業(yè)已經(jīng)形成了產(chǎn)品門類比較齊全、具有一定生產(chǎn)規(guī)模和開(kāi)發(fā)能力的產(chǎn)業(yè)體系,并且在一些領(lǐng)域具備了一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),誕生了一些具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的企業(yè)。
 
  但是,我國(guó)儀器儀表行業(yè)存在的問(wèn)題也是很明顯的,高端儀器儀表依賴進(jìn)口、產(chǎn)品質(zhì)量差、產(chǎn)品可靠性穩(wěn)定性不強(qiáng)等問(wèn)題凸顯。“我們主要用的儀器都是從國(guó)外進(jìn)口的,距離談品質(zhì)和質(zhì)量都還有很長(zhǎng)的距離。”中科院上海生科院院長(zhǎng)李林李林在接受記者采訪時(shí)如此表示。
 
  在科學(xué)儀器領(lǐng)域,國(guó)內(nèi)企業(yè)產(chǎn)品高端供給不足,質(zhì)量不過(guò)硬,可靠性、穩(wěn)定性的矛盾長(zhǎng)期存在,已是業(yè)界共識(shí)。近年來(lái),我國(guó)每年購(gòu)買國(guó)外科學(xué)儀器設(shè)備的投入在400億元以上。
 
  隨著新一輪產(chǎn)業(yè)革命的到來(lái),我國(guó)制造業(yè)正在由中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造轉(zhuǎn)變,推動(dòng)制造業(yè)提質(zhì)升級(jí),邁向高質(zhì)量發(fā)展迫在眉睫。2017年8月,國(guó)務(wù)院總理在主持召開(kāi)推動(dòng)制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)座談會(huì)上表示,促進(jìn)制造業(yè)提質(zhì)升級(jí),邁向高質(zhì)量發(fā)展,要充分發(fā)揮我國(guó)人力人才資源豐富這個(gè)最大優(yōu)勢(shì)和潛力。
 
  然而,高技能人才缺失及人才結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀,已經(jīng)成為發(fā)揮人才紅利優(yōu)勢(shì)、促進(jìn)我國(guó)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一個(gè)制約因素。日前,一位來(lái)自傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一線的全國(guó)人大代表表示,“沒(méi)有高技能人才,就沒(méi)有‘大國(guó)工匠’,就支撐不起高質(zhì)量發(fā)展。”
 
  在儀器儀表行業(yè),隨著科技的進(jìn)步,儀器儀表開(kāi)始朝著智能化、微型化方向發(fā)展,儀器儀表人才開(kāi)始面臨結(jié)構(gòu)性過(guò)剩與短缺并存的問(wèn)題,尤其是高技能人才嚴(yán)重短缺問(wèn)題。
 
  縱觀世界工業(yè)發(fā)展史,但凡工業(yè)強(qiáng)國(guó),都是技工大國(guó)。據(jù)統(tǒng)計(jì),在日本整個(gè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中,高級(jí)技工占比40%,德國(guó)的這個(gè)數(shù)字達(dá)50%。反觀我國(guó),這一比例僅為5%,全國(guó)高級(jí)技工缺口近1000萬(wàn)人。高技能人才的短缺已經(jīng)成為我國(guó)工業(yè)制造“大而不強(qiáng)”的重要原因。
 
  人才是最核心的資源要素和生產(chǎn)力。近年來(lái),我國(guó)人才培養(yǎng)出現(xiàn)了嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)性失衡。受“萬(wàn)般皆下品,唯有讀書高”思想影響,技術(shù)工人在我國(guó)的社會(huì)地位歷來(lái)不高?,F(xiàn)實(shí)中,受各種條件限制,技術(shù)工人待遇低、發(fā)展前途不明朗,也大大削弱了這類職業(yè)的吸引力,職業(yè)教育學(xué)校的學(xué)生更是常常被貼上“差生”的標(biāo)簽。
 
  而德國(guó)、日本等制造強(qiáng)國(guó),則非常重視技工人才的培養(yǎng)和使用,針對(duì)職業(yè)教育投入大量人才、財(cái)力、物力。德國(guó)企業(yè)家認(rèn)為,一流的產(chǎn)品要由一流的技工來(lái)制造;再先進(jìn)的科研成果,如果沒(méi)有技工的工藝化操作,也很難變成有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。
 
  全國(guó)總工會(huì)黨組書記、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組組長(zhǎng)李玉賦曾表示:“要建成制造強(qiáng)國(guó),需要尖端技術(shù)和先進(jìn)設(shè)備,但更要有一大批能把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的能工巧匠。”加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè),建設(shè)一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,已經(jīng)成為一項(xiàng)重要而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。
 
  2016年政府報(bào)告中提出,大力發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,分類推進(jìn)中等職業(yè)教育免除學(xué)雜費(fèi);2017年教育部、人力資源和社會(huì)保障部以及工業(yè)和信息化部聯(lián)合發(fā)布了《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》,提出推進(jìn)制造業(yè)人才供給結(jié)構(gòu)改革,加強(qiáng)復(fù)合型專業(yè)人才培養(yǎng),培養(yǎng)技術(shù)技能緊缺人才等;人社部專門印發(fā)《技工教育“十三五”規(guī)劃》,發(fā)展技工教育,著力培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的后備產(chǎn)業(yè)工人和高技能人才等。
 
  黨的十八大以來(lái),國(guó)家相繼出臺(tái)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃、高技能人才振興計(jì)劃、加強(qiáng)企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的等措施,并從國(guó)家層面建設(shè)了476個(gè)高技能人才培訓(xùn)基地、594個(gè)技能大師工作室,中央財(cái)政累計(jì)投入資金20.5億元,有2250名高技能人才獲得國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。
 
  截至2016年底,全國(guó)高技能人才已達(dá)4791萬(wàn)人。優(yōu)秀技能人才的社會(huì)地位不斷提升,社會(huì)晉升通道逐步打通,技能人才的春天正在來(lái)臨。2018年1月23日中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》,《意見(jiàn)》提出,提高技術(shù)工人待遇,增強(qiáng)技術(shù)工人職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、獲得感。
 
  當(dāng)前,“中國(guó)制造”正在走向“優(yōu)質(zhì)制造”“精品制造”,需要大批工匠之才。隨著國(guó)家對(duì)技能人才的重視,尤其是高技能人才培養(yǎng)的重視,我國(guó)儀器儀表高技能人才短缺的問(wèn)題一定會(huì)得到改觀,屆時(shí)我國(guó)儀器儀表將邁向高端高質(zhì)量發(fā)展之路,走上國(guó)際高端市場(chǎng)。
 

 
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