面對新媒體發(fā)展的形勢，大連石化領導班子提出，員工在哪里，思想教育陣地就要建在哪里，把思想教育陣地建進員工的手機里。自去年7月起，由這個公司團委和企業(yè)文化處承辦，分別建起了1個微博和2個企業(yè)微信公眾號，使公司的思想教育和各種信息“飛”進員工的手機，以精彩活動吸引員工、以實用信息服務員工、以正面教育提升人，促進了員工素質(zhì)和生產(chǎn)積極性的提高。今年前9個月，公司在油價波動、市場需求疲軟的困難情況下，生產(chǎn)經(jīng)營連續(xù)贏利，共實現(xiàn)利潤42.2億元，在煉化板塊中排名第一。

“在員工手機里建思想教育陣地，先要打開員工的心門。”大連石化企業(yè)文化處處長林蔚說。大連石化現(xiàn)有在崗員工6000多人，其中35歲以下青工1500多人。這個公司團委根據(jù)部分青年員工需求，通過“兩微”搭建線上交友平臺。今年年初以來，多名青年員工在線上找到可心的朋友。

“把思想教育陣地建進員工手機，必須做活‘兩微’，提高服務性，保持員工的關注度。”大連石化團委書記韓丹告訴記者。大連石化在“兩微”內(nèi)容編采和推送時，堅持滿足員工工作信息需求、服務員工生活、提高員工生活情趣的原則，使“兩微”成為員工工作和生活得力的幫手和信息渠道。目前，這個公司微信公眾號和微博共有粉絲1.6萬多人。

在贏得員工對“兩微”關注的基礎上，大連石化在“兩微”上設立了“兩學一做”學習教育專欄，用圖表、漫畫等形式宣傳黨務知識。三聯(lián)合車間團總支書記夏雋說：“現(xiàn)在，通過微信，各班員工可以隨時觀看學習黨課知識，‘兩微’已成為我們開展思想教育的好幫手。”    來源：中國石油新聞中心