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稻盛和夫的成功方程智慧

字體: 放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2016-03-15  瀏覽次數(shù):644
     在這個(gè)世界上,有一個(gè)應(yīng)該稱作“智慧之井”的地方。當(dāng)一個(gè)人專注一件事情之中,而且有一種全然的敏感時(shí),人們會(huì)得到神靈的幫助,從那眼“智慧之井”中,獲取新思路、靈感或者創(chuàng)造力。稻盛和夫的積極心相,鑄造了京瓷帝國,也鑄造了一道為世人敬仰和取之不盡的精神山脈。

在他的自傳體著作《活法》中,稻盛和夫坦言,在這個(gè)世界上,有一個(gè)應(yīng)該稱作“智慧之井”的地方。當(dāng)一個(gè)人專注一件事情之中,而且有一種全然的敏感時(shí),人們會(huì)得到神靈的幫助,從那眼“智慧之井”中,獲取新思路、靈感或者創(chuàng)造力。

稻盛和夫不屬于聰明人,初中、高中、大學(xué)考試常常不及格。他原本想當(dāng)個(gè)醫(yī)生,可是卻只能在一個(gè)陶瓷廠找到一份工。工廠瀕臨倒閉發(fā)不出工資,員工士氣低落,常常以罷工來宣泄。跟稻盛和夫一起去的4個(gè)大學(xué)生全辭職了,稻盛和夫卻認(rèn)為這是個(gè)機(jī)會(huì):在這樣的環(huán)境下我干不成事,在別的環(huán)境中一定也會(huì)一事無成。

于是他吃住在實(shí)驗(yàn)室。不斷地想,不斷地去思考,一次又一次地在頭腦中模擬推演,那些開始只出現(xiàn)在夢(mèng)境里的東西逐漸清晰,最后夢(mèng)境與現(xiàn)實(shí)的界限消失,難以想象的事情發(fā)生了:既無知識(shí)和技巧,又缺乏經(jīng)驗(yàn)和設(shè)備的稻盛和夫,卻搞出了世界領(lǐng)先的發(fā)明,給快要倒閉的工廠帶來了生機(jī)。

給工廠帶來生機(jī),也使得稻盛和夫在工廠中人氣特高,以至于家族政治容不下他了。他被迫自己創(chuàng)立京瓷公司。自1959年創(chuàng)立京瓷公司,稻盛和夫幾十年一直是京瓷研發(fā)帶頭人。他發(fā)現(xiàn),一旦發(fā)瘋的投入工作之中,對(duì)某個(gè)目標(biāo)有強(qiáng)烈的渴望,就會(huì)在腦海里形成一個(gè)意象,身邊的任何一個(gè)新發(fā)生都會(huì)堅(jiān)定地指向那個(gè)意向。這時(shí),神靈就會(huì)給你一把照亮前途的火炬,智慧之井就會(huì)向你洞開。

稻盛和夫體悟到了超越現(xiàn)實(shí)的想象力和創(chuàng)造力產(chǎn)生的真實(shí)過程。一次,一個(gè)跟他同時(shí)大學(xué)畢業(yè)的同學(xué)在京瓷公司領(lǐng)軍做一個(gè)新產(chǎn)品的研發(fā),他和他的團(tuán)隊(duì)歷經(jīng)幾個(gè)月的艱辛,克服重重困難,終于拿出了完全符合客戶要求的產(chǎn)品。但是,稻盛和夫卻以這不是他心里所見的鮮亮陶瓷為由把設(shè)計(jì)打了回去。那個(gè)主管簡直是怒氣沖天。還不得不回去研制稻盛和夫“夢(mèng)里看到的鮮亮陶瓷”,最后歷經(jīng)磨難終于拿出了完美的產(chǎn)品。

稻盛和夫的體悟,給了我們一個(gè)相當(dāng)重要的啟示。當(dāng)對(duì)一個(gè)目標(biāo)有著強(qiáng)烈的持續(xù)的渴望時(shí),苦苦思索體悟,就可能在事先“清晰地看見”那個(gè)嶄新的結(jié)果。相反,如果事先沒有清晰的意象,就不會(huì)有嶄新的成果出現(xiàn)。這是稻盛和夫在人生的各種經(jīng)歷中體驗(yàn)到的真實(shí)。

一個(gè)人,一個(gè)企業(yè),一個(gè)組織,一個(gè)政黨,一個(gè)國家,看上去生存的式樣差異很大,但生存發(fā)展的基本問題都一樣:如何能夠持續(xù)過得更好?稻盛和夫?qū)Υ俗隽艘粋€(gè)很有意思的概括。他認(rèn)為,一個(gè)人或一個(gè)企業(yè),是否能夠過持續(xù)得更好,取決于能力、熱情和思維方式這三個(gè)因子的乘積:

人生·事業(yè)=思維方式X熱情X能力。

能力更多是指才能、智力、體魄、運(yùn)動(dòng)神經(jīng)等先天資質(zhì),熱情是指從事一件工作的激情和渴望的程度等后天方面的因素,思維方式則是指一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài)、精神狀態(tài)和價(jià)值偏好。一個(gè)人和一個(gè)企業(yè)能夠取得多大成就,就看這三個(gè)因素的乘積。

     其中,能力和熱情,取值區(qū)間為0—100。因?yàn)槭浅朔?,所以即使有能力而缺乏工作熱情,也不?huì)有好結(jié)果。自知缺乏能力,而能以燃燒的激情對(duì)待人生和工作,最終能夠取得比擁有先天資質(zhì)的人更好的成果。

思維方式取值范圍則為-100—+100。改變思維方式,人生和事業(yè)就會(huì)有180度大轉(zhuǎn)彎。有能力,有熱情,但是思維方式卻犯了方向性錯(cuò)誤,僅此一點(diǎn)就會(huì)得到相反的結(jié)果。積極思維方式包括:總是積極向前、建設(shè)性的;有一顆感恩的心,具備和大家一齊行動(dòng)的協(xié)調(diào)性;樂觀地接受;充滿善意、有理想、態(tài)度吻合;不惜努力;知足、不自私、不貪婪等等。

人生和工作之中,都有大量的超越了感覺和思想的美麗,如果沒有激情,這種美麗就無法被領(lǐng)悟、被了解、被認(rèn)識(shí)。一個(gè)富有激情的人不會(huì)僅僅滿足于少量的工作,在其中可以實(shí)現(xiàn)它自己然后去睡大覺。同樣,如果沒有愛心,那么這種激情就沒法持續(xù)。

只有當(dāng)我們忘了自我,帶著愛去做事做企業(yè)時(shí),才可以保持這種充盈的激情,去發(fā)現(xiàn)和追求我們個(gè)人生命和工作中的美麗。一個(gè)富有愛和激情的頭腦一直在摸索、探詢、突破中,不接受任何傳統(tǒng)。它不是一個(gè)已經(jīng)達(dá)成的頭腦,而是一個(gè)年輕的尚未達(dá)成的頭腦。

沒有人可以賜予我們“智慧之井”,我們只能自己去發(fā)現(xiàn)它。當(dāng)我們依據(jù)個(gè)人所受的制約、個(gè)人的偏見開始解釋、翻譯的時(shí)候,我們會(huì)錯(cuò)過它。因?yàn)槭`于信仰、偏見、認(rèn)同時(shí),頭腦就無法直接感知。“智慧之井”只青睞于極其敏銳的頭腦和極其柔軟的心。

當(dāng)我們帶著愛的激情特別強(qiáng)烈和持續(xù)時(shí),就產(chǎn)生了對(duì)某一個(gè)事物全然的敏感。任何一個(gè)方面的刺激,有關(guān)的和無關(guān)的,都會(huì)通過全然的敏感,轉(zhuǎn)化為通向所渴望目標(biāo)的臺(tái)階,智慧之井最終將噴薄而出,創(chuàng)造性的工作將不斷帶來喜悅。這是被稻盛和夫證實(shí)和揭示出的道理,也是被史蒂夫·喬布斯、比爾·蓋茨、馬云、江南春、李彥宏、李想、史玉柱等優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人物所證實(shí)了的“本真”。

人性都有偷懶的偏好,領(lǐng)軍人物是否能夠掌握一刻接一刻的完美標(biāo)尺,是駕馭企業(yè)的關(guān)鍵所在。研發(fā)是這樣,服務(wù)是這樣,企業(yè)經(jīng)營管理的總體運(yùn)營也是這樣。只有當(dāng)事人,最知道利潤指標(biāo)能夠說清的問題是有限的。而只有置身其中,反復(fù)體悟并推究事理,才可以知道實(shí)際上可以做得更好。

企業(yè)家為了做強(qiáng)做大,絕不恪守形式,甚至可以不要自尊,而必須擁有特殊的戰(zhàn)斗力。與一般人想象的不同,這種特殊戰(zhàn)斗力表現(xiàn)為一次次“回歸零”的能力,表現(xiàn)為與自己和企業(yè)的每一個(gè)新發(fā)生接觸的能力。不管先前何等成功,什么時(shí)候他不能回歸零了,開始脫離傾注熱情的專業(yè)了,也就到了他向下滑行的時(shí)候了。  來源:慧聰網(wǎng)
 

 
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