寶安區(qū)召開四套班子主要領導工作(月度擴大)例會。"十三五"期間寶安將投45億,推進百萬管道燃氣入戶。
5月4日上午,寶安區(qū)召開四套班子主要領導工作(月度擴大)例會。黃敏、姚任、鄧桂洪、李勇等區(qū)四套班子領導及各街道、各相關部門負責人出席會議。
會議聽取了寶安區(qū)2016年1至4月勞資關系形勢分析報告、寶安區(qū)實施管道燃氣入戶工程工作情況匯報和寶安區(qū)涉爆粉塵企業(yè)安全整治工作匯報。
據(jù)悉,在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和各街道、各部門的共同努力下,寶安區(qū)2016年1-4月勞資關系形勢保持整體和諧穩(wěn)定,沒有出現(xiàn)集體赴市上訪和堵塞交通要道等過激事件。全區(qū)共發(fā)生涉及30人以上勞資糾紛10宗,同比下降66.67%。當前,要抓住實體經(jīng)濟觸底回暖、法律法規(guī)變動不大、最低工資標準暫不調整、勞資關系形勢相對平穩(wěn)的有利時機,以“早預警、早介入、早穩(wěn)控、早遏制”的理念進一步推進勞資關系向好發(fā)展。
據(jù)統(tǒng)計,目前全區(qū)中壓市政燃氣管道570.92公里,管網(wǎng)覆蓋率69.43%;管道氣用戶23萬戶,未通管道氣用戶109.61萬戶,氣化率不到 20%。管道燃氣安全、環(huán)保、經(jīng)濟、快捷的優(yōu)勢在我區(qū)沒有得到充分發(fā)揮。下一步,寶安區(qū)將審定出臺《寶安區(qū)實施管道燃氣入戶工程工作方案》和《寶安區(qū) 2016年管道燃氣入戶工程試點工作方案》,并加強與市安委會的溝通協(xié)調,爭取十三五期間寶安區(qū)109.61萬戶管道燃氣入戶改造所需的45.1億元補貼經(jīng)費到位。
記者了解到,寶安區(qū)目前共有粉塵企業(yè)1014家,以中小型企業(yè)為主,地域分布較為分散,廠房建筑多樣,企業(yè)管理制度不夠完善,安全管理人員培訓不到位,普遍存在安全生產(chǎn)隱患。全區(qū)近年來全面開展摸排,查清底數(shù);量體裁衣,分級管理;誠信管理,倒逼落實;宣教培訓,多管齊下。下一步,將以“大巡查、大智慧、大執(zhí)法、大誠信、大參與”理念,做到“第時間發(fā)現(xiàn)、第一時間處置、第一時間解決”,做到科學監(jiān)管、責任落實。 來源:中國管道商務網(wǎng)
5月4日上午,寶安區(qū)召開四套班子主要領導工作(月度擴大)例會。黃敏、姚任、鄧桂洪、李勇等區(qū)四套班子領導及各街道、各相關部門負責人出席會議。
會議聽取了寶安區(qū)2016年1至4月勞資關系形勢分析報告、寶安區(qū)實施管道燃氣入戶工程工作情況匯報和寶安區(qū)涉爆粉塵企業(yè)安全整治工作匯報。
據(jù)悉,在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和各街道、各部門的共同努力下,寶安區(qū)2016年1-4月勞資關系形勢保持整體和諧穩(wěn)定,沒有出現(xiàn)集體赴市上訪和堵塞交通要道等過激事件。全區(qū)共發(fā)生涉及30人以上勞資糾紛10宗,同比下降66.67%。當前,要抓住實體經(jīng)濟觸底回暖、法律法規(guī)變動不大、最低工資標準暫不調整、勞資關系形勢相對平穩(wěn)的有利時機,以“早預警、早介入、早穩(wěn)控、早遏制”的理念進一步推進勞資關系向好發(fā)展。
據(jù)統(tǒng)計,目前全區(qū)中壓市政燃氣管道570.92公里,管網(wǎng)覆蓋率69.43%;管道氣用戶23萬戶,未通管道氣用戶109.61萬戶,氣化率不到 20%。管道燃氣安全、環(huán)保、經(jīng)濟、快捷的優(yōu)勢在我區(qū)沒有得到充分發(fā)揮。下一步,寶安區(qū)將審定出臺《寶安區(qū)實施管道燃氣入戶工程工作方案》和《寶安區(qū) 2016年管道燃氣入戶工程試點工作方案》,并加強與市安委會的溝通協(xié)調,爭取十三五期間寶安區(qū)109.61萬戶管道燃氣入戶改造所需的45.1億元補貼經(jīng)費到位。
記者了解到,寶安區(qū)目前共有粉塵企業(yè)1014家,以中小型企業(yè)為主,地域分布較為分散,廠房建筑多樣,企業(yè)管理制度不夠完善,安全管理人員培訓不到位,普遍存在安全生產(chǎn)隱患。全區(qū)近年來全面開展摸排,查清底數(shù);量體裁衣,分級管理;誠信管理,倒逼落實;宣教培訓,多管齊下。下一步,將以“大巡查、大智慧、大執(zhí)法、大誠信、大參與”理念,做到“第時間發(fā)現(xiàn)、第一時間處置、第一時間解決”,做到科學監(jiān)管、責任落實。 來源:中國管道商務網(wǎng)